¿CÓMO TIENE PENSADO INICIAR EL AÑO 2013?

Uno de nuestros hábitos más frecuentes cuando se empieza un nuevo año es el de proponernos un sin fin de cosas que no siempre terminamos de realizar o que abandonamos en un breve espacio de tiempo......¿A qué se debe?..

·         Mayormente a que no tenemos el hábito y habilidad para fijar objetivos y metas.

·         A la ambigüedad de los mismos, es decir son poco específicos y nos cuesta seguir.

·         No suelen llevar un parámetro de medición y como consecuencia son muy GRANDES y se convierten en inalcanzables.

·         No siempre son  motivadores y suelen ser mayormente DESEOS

·         Solemos acometerlos en solitario cuando a veces se precisa de ayuda profesional y especializada.

Conseguir objetivos no es una casualidad es el fruto:

·         De fijarlos correctamente.

·         Trabajar  orientado hacia ellos.

·         Planificación eficaz de  las acciones a trabajar para conseguirlos.

·         Nuestro compromiso personal y el de nuestro equipo si fuera el caso.

·         El seguimiento de todas las acciones que trabajamos.

·         Redefinir el objetivo en función de las desviaciones.

·         Control de las acciones de mejora de las desviaciones.

El año que hemos dejado atrás nos ha dado una visión muy realista de la situación y nos puede ayudar a emprender este año 2013 con más confianza.

Ser  positivo, pro activo y paciente,  independientemente de las expectativas económicas que podamos tener, es el primer reto a trabajar  junto con el de  evitar que las personas, noticias y  comentarios negativos afecten a nuestro ánimo y actitud.

Quizás  para este año haya tomado la decisión de realizar mejoras en su actividad, mejorar resultados o la rentabilidad de su negocio,  reafirmar el trabajo en equipo en su empresa, incrementar su productividad y eficiencia personal, armonizar  área personal y  profesional, o quizás alguna otra…

Si  fuera este el caso le  propongo y  animo a empezar, para ello me permito recordar a grandes rasgos lo que en comentarios anteriores he puesto de manifiesto.

·         Marque un objetivo claro y ambicioso pero alcanzable.

·         Defina unas metas concretas y pre establecidas  para evitar la dispersión.

·         Ponga fecha límite a las acciones a emprender para alcanzar las  metas y objetivos.

·         Diseñe un plan de  acción que pueda medir haciendo el pertinente seguimiento del mismo.

·         Encuentre el motivo para empezar y que recompensa va a obtener de alcanzar su objetivo.

·         Pregúntese sinceramente si le va a merecer la pena dedicar tiempo, esfuerzo y dinero.

·         Marque la fecha concreta de inicio y final.

·         Comprométase con usted mismo a conseguirlo.

Son los hábitos de cada persona a la hora de trabajar y organizarse los que inciden de forma determinante en la productividad y eficiencia personal y en consecuencia en la cuenta de resultados si estamos hablando de empresa.

También inciden en la mejora y equilibrio de nuestra área personal. Armonizar trabajo, familia y aficiones suele ser el objetivo universal de todos.

Las resistencias al cambio que todos tenemos a la hora de realizar pequeños cambios es lo  que nos impide mejorar.

Si considera que puedo serle útil no dude en ponerse en contacto conmigo la primera consulta no le compromete a nada.

Feliz y productivo año 2013.

Gracias por su tiempo y confianza.

Adiós, adeu , agur.